Partners a site, function or business-unit leadership team on the whole people agenda: organisation and workforce planning, talent and succession, performance and capability, engagement, employee and works-council relations, and local policy and change. Success is judged on the leadership team's people decisions, talent-plan delivery, engagement and retention, employee-relations outcomes and the quality of the partnership with line leaders.
8 des 18 compétences cibles du rôle, celles qui pèsent le plus
Employee & Labour Relations
Où ce rôle mène généralement
Les niveaux et les compétences cibles viennent de la bibliothèque de rôles de Saganom : 129 rôles des biens de consommation, chacun vérifié contre les échelles publiées de neuf organismes professionnels. Une auto-évaluation est un point de départ, pas un verdict ; dans l'application, un manager ou un collègue confirme un niveau quand vous le demandez.
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