Owns the learning agenda for a population or function: needs analysis, design and delivery of leadership and functional programmes, the digital learning offer and vendors, and the measurement of capability built. Success is judged on capability gaps closed, programme adoption and completion, learner and business-sponsor feedback, and the link between learning investment and performance.
8 des 17 compétences cibles du rôle, celles qui pèsent le plus
Talent Development
Où ce rôle mène généralement
Les niveaux et les compétences cibles viennent de la bibliothèque de rôles de Saganom : 129 rôles des biens de consommation, chacun vérifié contre les échelles publiées de neuf organismes professionnels. Une auto-évaluation est un point de départ, pas un verdict ; dans l'application, un manager ou un collègue confirme un niveau quand vous le demandez.
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