Check de l'échelle · Human Resources
Chief People Officer
Executive, member of the group executive committee or executive board
Owns the group's people strategy and HR function as a member of the executive team: executive talent and succession, organisation and operating model, culture and engagement, reward and executive pay with the remuneration committee, labour relations across jurisdictions, and the HR technology and data agenda. Success is judged on the strength of the leadership pipeline and CEO succession, delivered organisation transformations, engagement and talent-density measures, reward governance and board confidence, and the CEO's and board's view of HR as a strategic enabler.
8 des 18 compétences cibles du rôle, celles qui pèsent le plus
Leading the business
Les niveaux et les compétences cibles viennent de la bibliothèque de rôles de Saganom : 129 rôles des biens de consommation, chacun vérifié contre les échelles publiées de neuf organismes professionnels. Une auto-évaluation est un point de départ, pas un verdict ; dans l'application, un manager ou un collègue confirme un niveau quand vous le demandez.
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